Contexto
Dentro de su marco estratégico, Coca-Cola FEMSA fabrica y comercializa concentrados y jarabes para bebidas no alcohólicas, siendo el embotellador público de mayor volumen de ventas en el Sistema Coca-Cola, comprometido con la generación de valor económico, bienestar social y ambiental.
Desafíos identificados:
El objetivo del proyecto se centró en mejorar la productividad y seguridad del personal activo en la planta con la reducción de riesgos laborales. Además se buscaba generar la automatización progresiva de informes para los ejercicios de payroll requeridos.
- Reducir los riesgos laborales en las plantas industriales por accidentes o incidencias
- Disminuir los contagios de COVID-19 y bajas por enfermedades
- Eliminar los tiempos de improductividad de los trabajadores y deficiencias operativas
People Safety & Productivity, la solución
Coca-Cola FEMSA promueve de forma reiterada el desarrollo y calidad de vida de sus trabajadores como principal misión. Con el objetivo de impulsar este modelo de bienestar en el ambiente laboral, WITRAC ayudó a establecer una solución enfocada a la productividad y seguridad de sus empleados utilizando la tecnología que les permitiera alcanzar sus objetivos. En este caso, infraestructura IoT WiBeacon e integración a su plataforma cloud.
Al activar los dispositivos IoT WiBeacon, compuesto por tags Beacon y balizas BLE que facilitan el proceso de identificación y localización de personas (o elementos) en tiempo real, se logró la monitorización automatizada del personal presente en las plantas industriales al momento.
Al conectar la infraestructura IoT con la inteligencia artificial de WITRAC CORE, se consiguió la generación de datos y análisis de insights relevantes que permitieron la detección inmediata de accidentes o incidencias en las plantas industriales, como por ejemplo, para enviar alertas inmediatas por estancias en zona peligrosa, alertas por agrupaciones ineficientes o poco productivas, que además ponían en riesgo la salud de los integrantes del equipo.
De esta forma, la plataforma generaba informes automatizados que reunía KPIs de asistencia, duración de estancia, control de ubicaciones y seguimiento de comportamiento del personal en la planta relacionado a horas extras, vinculación a ciertos vehículos y trazabilidad en el sitio.
Resultados obtenidos
